Добавили три новых push-уведомления с напоминанием о предстоящем вебинаре. За сутки, за час и за 15 минут. Уведомления идентичны письмам-напоминалкам, которые прилетают в почту.

Если проводите вебинары через Webinar.ru , можете настроить автозапуск. Укажите при создании вебинара, когда и в какое время его запустить — в час Х это случится автоматически. А раньше для запуска нужен был создатель вебинара.

Доработали визуал главной страницы конструктора отчетов. Напомним: там список всех отчетов, которые по умолчанию собирает платформа, выбираете нужные и собираете из них отчет под свою задачу. Мы по-другому структурировали список отчетов и снабдили каждый пункт подсказкой, что за отчет и что там можно увидеть. Теперь выбирать отчеты и конструировать свой удобнее.

Когда новость снималась с публикации, пользователям снова прилетало push-уведомление о ней. Усмирили уведомления.

Какие колонки добавили и что там отображается:

• Набрано баллов учениками. Тут суммируем баллы всех учащихся, за которыми следит куратор.
• Доступно баллов. Тут максимум баллов, которые могли бы набрать ученики, если бы отучились идеально.

Сравнение данных из двух колонок помогает понять, насколько реальное обучение отличается от идеальной картины.

В конструкторе отчета появился новый отчет по кураторам. Он поможет оценить распределение нагрузки между кураторами. А еще — работу каждого куратора в отдельности, посмотрев среднюю успеваемость его «подопечных».

Теперь учащиеся видят его в более удобном формате. Мы обновили визуал статусов прохождения курса: упростили текст, сделали плашки акцентными. Взглянул и сразу понятно, на какой стадии курс — что пройдено и что предстоит.

Курс, где есть тест с развернутым ответом, может успешно завершаться только после проверки ответа. Но по ошибке завершался до, решил задание — и все. Поправили это.

Добавили в интерфейс кабинета то, что раньше настраивалось только через техподдержку — возможность управлять настройками AD, OAuth 2 и OpenID, SAML. Больше настроек — больше самостоятельности.

Где искать? На отдельной странице «API и интеграции». Перенесли туда же управление SMTP- настройками (из раздела «Расширения»). И добавили управление OAuth-приложениями (можно посмотреть ключи или удалить).

В анкетах потока курса и вебинаров появилась настройка «Автоматическое добавление пользователей в подгруппу».Как работает:

• Задаете критерии распределения по подгруппам.
• Пользователь (учащийся) заполняет анкету. По результатам попадает в нужную подгруппу. Подробности распределения от него скрыты.

Напомним: еще есть настройка «Поле для выбора подгрупп пользователем». Включаете, пользователь видит доступные группы и их участников — может сам выбрать, куда добавиться.

Назревает вопрос: а если столкнутся эти две настройки? Приоритет будет у автодобавления.

Если вы настраивали поток не шаг за шагом, а переключались то вперед, то назад что-то донастроить — период проведения обучения отображался некорректно. Починили, можно спокойно настраивать поток как удобно.

Брендирование и управление разделами Добавили две возможности, которые помогут «заточить» приложение под вашу компанию и учебные процессы:

Брендирование — возможность перекрасить приложение в ваши фирменные цвета и добавить лого. А управление разделами — включить/отключить любой раздел приложения. Например, убрать раздел Вебинары, потому что не практикуете такой формат.

За подробностями и подключением — к менеджеру.

Фильтры — важная штука, дают возможность настраивать отображение данных под разные ситуации и задачи. Поэтому — добавили фильтров в разделы Треки развития и Проверка заданий, а еще на страницы мероприятий и вебинаров (это в разделе Обучение).

Еще один способ удалить учащегося из потока обучения. Заходите на его страницу (она же детальная страница пользователя), наводите на нужный курс, жмете иконку-корзину. Внимание: заодно удалится вся статистика обучения пользователя на этом потоке.

Теперь можно настроить, как пользователь будет двигаться по этапам развития. Успешно пройдя этап, он автоматически попадет на следующий заданный. Пока есть небольшой нюанс: перенаправление случится, даже если этап не опубликован, а пользователь уже дошел до него. Будем доводить настройку до совершенства — разберемся с этим.

Теперь сводный отчет по курсу можно собрать из листов данных, а не отдельных тематических блоков. Иногда так проще: выбираете нужные листы с данными — и готово.

• Убрали странный тег <p></p>, который по ошибке отображался в отчете с общей статистикой.
• «Починили подсветку»: теперь подсвечивается активный пункт меню, а не рандомный.
• Исправили отображение прогресса по курсу на детальной странице пользователя, теперь там точные данные.
• Убрали задвоение блока в настройках теста.
• Исправили ошибку с паролем: некоторые спецсимволы не «засчитывались» системой, и она не давала сохранить пароль.
• Исправили данные в статистике по программе: теперь в диаграмме по учащимся, не приступившим к обучению, все точно.

• По пользователю. Все, что находится на детальной странице пользователя, можно прямо оттуда скачать в виде отчета в формате xlsx. В отчете будет все о пользователе: его данные, общая статистика обучения, списки активностей (курсов, программ, вебинаров и мероприятий).
• Про активность пользователей. В отчете будет информация о том, кто и как взаимодействует с программами обучения. Скачивается в разделе Отчеты.
• С результатами курсов. В отчете будут результаты конкретных учеников в разбивке по курсам — хорошая основа для сводных таблицы. Тоже скачивается в разделе Отчеты.

Мы улучшили механизм обработки статусов от xAPI-материала, а если не уходить в сложные техподробности: теперь учебные материалы в формате xAPI будут четче работать.

Информация про потоки обучения на курсе или по программе собирается в таблицу. Чтобы в ней было удобнее ориентироваться, добавили новые типы сортировки: по названию потока, по дате начала или завершения. А еще перенесли поиск повыше, в более удобное место.

Немного контекста: в разделе «Пользователи» есть список людей с их данными, а при нажатии на чью-нибудь почту открывается страница с информацией о нем и его компетенциях.

Добавили туда:

1. общую информацию о событиях: курсах, вебинарах, программах, мероприятиях;
2. подгруппы, назначенные пользователю;
3. список активных и завершенных вебинаров;
4. список курсов со статистикой прохождения.

Удобно: зашли, оценили изученное и успехи.

А что со старой страницей Слушатели в разделе Отчеты? Постепенно с ней прощаемся, перестаем поддерживать. Скрыли информацию о вебинарах, она там выводилась некорректно. На новой странице все верно и удобно.

Есть вопросы, требующие развернутого ответа. А в ответах был установлен лимит на количество знаков. Убрали его, чтобы можно было написать столько, сколько нужно, даже очень много.

Постепенно добавляем в формы, где можно производить манипуляции с пользователями, кнопку «Выбрать всех». Например, вы создаете поток обучения, добавляете пользователей. Раньше нужно было пройтись по списку и отметить всех, теперь это делается одной кнопкой.

Внимание, нюанс. Если вы применили фильтр и нажали «Выбрать всех», действие сработает только на отфильтрованных пользователей, а не просто на всех. Если вы выбрали пользователей, а потом стирали поиск или набирали текст, выбор сбросится — это подстраховка от путаницы.

Сложный случай: как добавить в поток несколько разных выборок. Отфильтруйте первую выборку пользователей → нажмите «Выбрать всех» → переместите в поток обучения. Потом переключайтесь на следующую выборку.

Поработали с плеером, который показывает курсы. Теперь плеер поддерживает SCORM версии 2004.4, все составляющие такого материала полноценно отобразятся. P. S. Если ваш SCORM ведет себя как-то не так — пишите в техподдержку, поможем разобраться и все наладить.

Бывают тесты цельные, а бывает — вопросы разбиты по группам, у каждой свое название. Раньше в названии был лимит на количество знаков, теперь его нет. Очень длинное название отобразится в обрезанном виде, а при наведении на него выплывет окно с целой версией.

Переработали настройки прохождения тестов. Теперь есть два типа навигации: свободное и последовательное прохождение. А настройка «Случайный порядок» (раньше это был тип навигации) уехала в другую секцию, к ограничению порядка. Это дает больше гибкости. Например, можно совместить свободную навигацию со случайным порядком.

Это не новая возможность, но пока мало кем исследованная. В разделе «Пользователи» есть список пользователей с их данными. Если нажать на email пользователя, откроется страница управления его компетенциями. А вот что нового: добавили на эту страницу контекста, теперь там не только компетенции, но детальная информация о человеке.

Поработали с подсказками, чтобы они были ненавязчивыми, лаконичными и максимально полезными. Давали порцию самой важной информации о работе настроек, функций, разделов в системе. И понимание, где можно почитать больше и углубиться в контекст.

Теперь сотрудника можно добавить только в один этап развития. При попытке добавить его в еще какой-то этап будет показываться замочек. Это подстрахует от путаницы, один сотрудник — одна карьерная стратегия.

Как всегда, внимательно изучаем обратную связь и оперативно разбираемся с ошибками. Вот что исправили:

• В опросах нельзя было прикрепить файл к ответу.
• В кабинете ученика при масштабировании страницы плыло верхнее меню.
• При редактировании потока программы не получалось поменять дату и время начала обучения.
• При обучении через мобильное приложение время «испарялось» и не отражалось в статистике.
• На Windows при редактировании текстового поля курсор моргал, а текст не вводился.

Получили запрос: не удобно добавлять пользователей в поток как обычно, не хватает возможности импортировать файлом. Добавили. Теперь можно загрузить в поток файл с данными пользователей (почта или телефон) — добавятся те, кто есть в аккаунте. Остальные нет, для подстраховки. О безопасности процесса позаботились.

В чем удобство: отправляете учащемуся ссылку на отдельный материал курса — он открывается прямо в плеере, можно сразу изучать.

Где взять такую ссылку:

1. Подключить новую возможность через нашу техподдержку. На связи 24/7.
2. Кликнуть на курс, выбрать нужный поток, зайти на страницу со статистикой по нему. Там сверху будет раздел «Содержание курса», по клику откроется структура курса: все разделы и ссылки для отправки.
3. Перед отправкой ссылки убедиться, что учащийся есть в потоке обучения. Иначе ссылка не сработает.

Раньше пользователь видел вложенную папку, к которой вы открыли ему доступ, в отрыве от контекста. Например, просто папку Лето. И непонятно, а что там хранится, как называется главная папка. Сейчас пользователь увидит иерархию документов: главная папка > вложенная. Вебинары > Лето. При этом ему будет доступно содержимое только той папки, которую вы открыли.

Предыстория. Интеграции могут ломаться, это естественно. Платформа Teachbase развивается в одном режиме, а интегрированные в нее сервисы — каждый в своем. Просто нужно периодически интеграции обновлять. К делу. Обновили интеграции с ClickMeeting и Webinar.ru. Первый и так работал хорошо. Во втором были проблемы с выгрузкой записей, теперь их нет.

В разделе проверки заданий есть таблица с данными учащихся и заданиями. Раньше можно было нажать на колонку с заданиями, и они сортировались. А фактически — просто перетасовывались. Временно убрали возможность сортировки. Обязательно вернем, когда поймем, как грамотно реализовать.

Заходите в раздел с треками развития, нажимаете на интересующий трек — открывается статистика по каждому пользователю. Что отображается в статистике: когда пользователь был зачислен на трек, на каком этапе сейчас находится, итоговые результаты.

На платформе можно создавать текстовые материалы, добавлять туда базовые вещи (цитаты, картинки). Новый тип материала похож по сути, только более прокачанный:

• Больше вариантов оформления. Например, можно разбить информацию на колонки.
• Все удобнее. Форма редактирования и предпросмотр интуитивно понятные — как будто все время пользовались, даже если впервые попробовали.

Мы стараемся быстрее выпускать новое — чтобы вы быстрее получали решение для своих задач. Поэтому сначала глазу перфекциониста есть за что зацепиться. Потом мы приводим визуал в порядок по гайдлайну от дизайнера.

В этом месяце добрались до иконок: теперь они одного размера и легче загружаются. Позаботились о том, чтобы новые иконки добавлялись сразу в нужном виде и не портили гармонию.

А еще поработали со шрифтами. Навели порядок в размерах. Уменьшили шрифт там, где страдала читаемость: переносились строки, не помещались названия. Теперь тексты на платформе легче воспринимаются.

Уведомления иногда «шалили». Например, что-то не попадало в список важных, а уведомления о выполненных заданиях не приходили по заданному расписанию. Переработали код, чтобы такие мелкие сбои не повторялись.

При выгрузке отчетов по программам платформа иногда не реагировала на галочки. Отметили нужные колонки, какие параметры выгрузить в отчет — а они не выгружаются. Разобрались в причинах и починили.

Обновили наш текстовый редактор. Теперь там можно не просто набирать тексты, но и вставлять сложные математические формулы — из редактора LaTeX.

xAPI — формат материалов. Такие материалы бывают, например, у поставщиков готовых курсов. Добавили формат на платформу недавно, постепенно расширяем набор возможностей для тех, кто с ним работает. Прокачали статистику: раньше отображался только статус прохождения материала,теперь баллы и время прохождения. (Научили систему забирать эти данные из LRS).

Когда менеджер (или кто-то с ролью выше ученика) записывался на вебинар, платформа перенаправляла его в кабинет менеджера. Нелогично, записался-то он, чтобы обучиться. Поправили логику: записался на вебинар — попадаешь в кабинет ученика.

Некоторые настройки дают больше свободы, но увеличивают частоту технических ошибок. Когда обнаруживаем такие, вводим ограничения. Убрали из настроек потока смешанного обучения одну возможность — редактировать параметры прохождения курса. (Если заметили, что блок с настройками потока совсем исчезал — это были издержки работы, сейчас он на месте).

Занялись двумя формами — восстановления пароля и входа по коду. Исправили ошибки, которые связаны с форматом ввода данных. И тексты сообщений об ошибках: теперь там нет внезапных англицизмов (password вместо пароль) и есть подсказки. А еще усилили защиту от перебора пароля.

1. У пользователей с кастомной роль список вебинаров дублировался и состоял из одного и того же вебинара. Теперь отображается правильно.
2. При копировании и делегировании курса иногда пропадали тесты. Разобрались, сейчас манипуляции с курсами проходят без потерь.
3. Треки развития отображались для пользователей странно, «ползла» верстка. Такой побочный эффект из-за возможности добавлять туда больше подробностей. Поправили верстку.
4. В статистике по курсу дублировались данные по заданиям. Убрали задвоение.

Теперь к трекам развития можно прикрепить наставников, чтобы вели сотрудников и проверяли задания. Среди подробностей о треке развития будет и информация, кто наставник. А еще, создавая свою роль, можно более «ювелирно» настроить доступ к трекам развития — появилось больше настроек.

Если читаете это и думаете «что за треки развития?» — заходите сюда за подробностями. Или свяжитесь с менеджером, он все расскажет.

Для погружения в тему: платформа Teachbase интегрирована с сервисом Webinar.ru, можно бесшовно переходить туда из системы обучения. Теперь к делу. При использовании Webinar.ru случалась мелкая странность. Создаешь событие, добавляешь описание — а потом там появляются теги

. Нашли причину, устранили.

Предыстория. Мастер-аккаунт — функционал для компаний с несколькими филиалами (брендами). Создаете для них ветви обучения (slave-аккаунты), ветви автономны, но можно централизованно ими управлять через мастер-аккаунт.

К делу. У некоторых аккаунтов свой поддомен, то есть свой адрес вместо стандартного go.teachbase.ru. Ссылки в письмах от slave-аккаунтов всегда вели на стандартный адрес, даже если у аккаунта есть свой. Поправили это.

При генерации сертификатов происходила забавная, но неприятная ошибка. Если в тексте была буква Ё после нее в случайном порядке вставлялся пробел — сертификат выглядел непрезентабельно. Починили.

Размер полей для ввода информации должен подчиняться системе. Это как фурнитура на одежде: мелочь, но когда все продумано, пользоваться удобнее. При интенсивной разработке бывает сложно уследить за визуалом. Постепенно приводим все в единый вид по гайдлайну от нашего дизайнера.

После назначения программы пользователь получал уведомление: вам нужно пройти программу, старт тогда-то, вот такие там курсы. А после старта программы приходила гора писем, про каждый курс отдельно — это уже было лишним. Оставили только письмо о программе.

В разделе с этой статистикой иногда шалили фильтры — если список пользователей длинный. Первая порция пользователей отображалась верно, только отфильтрованные. А когда прокручиваешь вниз, чтобы подгрузилось еще — фильтры слетали. Сейчас все подгружается правильно.

1. В календаре слушателей (пользователей) иногда неправильно отображались числа и путались дни недели — приструнили их.
2. В тестах при смене названия обнулялись настройки: критерий успешности завершения и время прохождения. Теперь можно спокойно менять название теста, настройки не пропадут.
3. На странице отчетов есть виджет с количеством вебинаров. Там отображалось не все: часть вебинаров не попадала в статистику. Починили ее.

Раньше при запросе нескольких отчетов дело шло медленно: пока генерировался объемный сводный отчет, небольшие отчеты по курсам ждали своей очереди. Все как в магазине. Сейчас отчеты делятся на разные очереди, по масштабу, за счет этого генерируются быстрее.

Раньше можно было в готовом запущенном тесте поменять тип вопроса. Это иногда порождало хаос. Например, был открытый вопрос — сделали закрытый с выбором. Но вопрос все равно ведет себя как открытый: требует проверки, отображается в статистике по-старому и искажает ее. Такое чинилось сложно — только разработчиком вручную.

Что теперь:

1. В готовом и запущенном тесте менять тип вопроса нельзя.
2. Если создаете тест и пока не сохранили вопрос, его тип можно поменять. А если уже сохранили, просто удалите и добавьте вопрос нужного типа.

На странице отчета по слушателям можно было быстро удалить кого-то из потока смешанной программы. Оттуда он исчезал, при этом оставался в потоках курсов программы. Возможность удаления и происходящее дальше были ошибками, исправили их.

Сотруднику будет приходить уведомление, когда ему назначили пройти трек развития. А менеджеру обучения — когда кто-то из сотрудников прошел этап развития до конца.

В профиле была информация о развитии: на какие треки и этапы ты зачислен, кратко о программе и компетенциях, которые предстоит развить. Добавили деталей. В карточке каждой программы — подробная информация о ней (структура, содержание и т. д). А еще развернутый список компетенций.

В отчетах по курсу есть статистика по тестам. Раньше она подавалась не совсем удобно: в курсе тесты шли в определенном порядке, а статистика по тестам подавалась в другом порядке. Спасибо, что замечаете такие нюансы и пишете нам. А мы стараемся оперативно исправлять.

Раньше было так: все новые компетенции, которые приобретал сотрудник, попадали в его профиль как дополнительные. Сейчас логика правильная: есть компетенции ключевые и дополнительные, каждая попадает в свою категорию.

Всплывала такая ошибка: отчет можно было скачать только после того, как его отправили в письме. Исправили это. Теперь так: отчет сформировался — можно сразу его скачать на странице с отчетами.

В курс можно загрузить до 2 ГБ файлов (материалов). Мы установили лимит, чтобы платформа оставалась «легкой на подъем». Но бывает, критически важно добавить в курс объемные видео, сверх лимита. Теперь его можно на время увеличить — напишите в техподдержку, обсудим, сделаем.

Добавили «хлебные крошки». Так называется навигационная цепочка, которая показывает, как вы двигались по разделу — помогает не заблудиться. Еще добавили доп. информацию по потоку программы и привели в порядок визуал страницы. И прошлись по проблемным моментам, которые заметили наши тестировщики.

В отчетах, сводном и по курсу, иногда не отображалось время начала обучения. Если сотрудник начинал изучение курса со SCORM-материала, что-то ломалось, статистика не записывалась, вот и не попадала в отчеты. Нашли причину, все поправили.

Если в треке развития не было описания, то при просмотре или редактировании платформа выдавала ошибку. Разобрались с этим. А еще — одну и ту же компетенцию можно было добавить и как ключевую, и как дополнительную, что порождало хаос. Теперь платформа не дает дублировать одинаковые компетенции.

Поработали в разных направлениях:

1. Загрузка файлов. Добавили доп. проверку размера файла, которую нельзя обойти — для защиты платформы от перегрузки. Файлы, которые вы пока не распределили по внутренним папкам, не сможет случайно найти в облаке кто-то чужой, введя в поиск похожее название.
2. Пароли. При смене пароля сбросятся все активные сессии, на всех устройствах. Заходили в аккаунт с чужого устройства и боитесь, что потом к вам зайдет кто-то другой — просто смените пароль. При подозрительных попытках подобрать пароль, вход заблокируется, вам на почту придет ссылка для входа. Еще мотивируем заводить пароли побезопаснее 12345, усложнили требования к ним.

В копии курса пропадали вопросы в некоторых тестах. В тех, где вопросы разбиты на группы, у групп одинаковое название, а баллы за правильный ответ разные. Разобрались, в чем дело, вопросы больше не исчезают.

Когда копируете курс, происходит техническая магия: загруженные в него файлы превращаются в ссылки. Но магия срабатывала не до конца, поэтому при редактировании копии курса вместо файлов отображалась пустая форма. Мы все починили: сейчас отображаются названия загруженных файлов, их можно менять. И форма загрузки, чтобы добавить еще материалов.

Внешний вид инструмента — это важно. Когда все аккуратно и системно, проще им пользоваться и ориентироваться в настройках. Поработали над треками развития: привели в порядок цвета, размеры компонентов, отображение названий.

По клику на курс разворачивается таблица с потоками обучения — поработали над ней. Таблица потоков обзавелась поиском и дополнительными колонками, они удобно однотипные. В общем, теперь в потоках проще ориентироваться.

SSO — технология, которая помогает пользователю без повторного ввода логина и пароля авторизовываться на разных ресурсах. Бывает, пользователь вот так входит на платформу, но его нет в системе обучения. Добавили параметр, который поможет разобраться, можно ли его пускать. Настраивается через техподдержку.

Раньше: если пользователь пытался попасть на страницу, куда у него нет доступа, его перенаправляло на страницу с курсами. Сейчас: можно выбрать, куда перенаправлять пользователей в подобных случаях. Пишите в техподдержку, поможем настроить.

Пересобрали фильтры. Избавились от кнопки «Применить» — отфильтрованное показывается сразу после выбора какого-либо параметра. Подправили нюансы, чтобы фильтры аккуратнее смотрелись, а результат их работы правильно подгружался.

Добавили к списку потоков курса (он разворачивается по клику на курс) полезную кнопку-иконку. Нажимаете 👥 и можете редактировать участников потока, добавлять-убирать.

Мы анализируем отзывы и запросы в техподдержку и реагируем: чистим ошибки, подправляем то, что не до конца удобно. В программах поправили: переводы, отображение деталей и информации на странице, привели в порядок данные в таблице по потоку обучения.

Добавили в роли пользователя еще немного настроек, чтобы вам было удобнее адаптировать их под свое обучение. Теперь можно регулировать доступ к странице отчетов.

Иногда бывало такое: при смене дедлайна для большого потока обучения не у всех учащихся отображалась новая дата. Исправили, можно спокойно менять дедлайны.

Доработали функционал для организации очных мероприятий. Теперь в карточку мероприятия можно добавить больше деталей: кто выступит, место проведения (а заодно его вместимость и другие параметры).

Раньше создавать кастомные роли помогали подсказки на странице. Заменили их на один лаконичный баннер, который ведет в базу знаний с подробной инструкцией. Тех, кому все и так понятно, не отвлекают подсказки. Остальные знают, куда идти за помощью.

Мы даем возможность подключить свои почтовые настройки (SMTP), чтобы письма уходили с сервера клиента и от его имени. Раньше такое подключалось через техподдержку. Теперь можно включить-выключить самостоятельно, в своем кабинете.

Добавили новый тип отчета: по всем кураторам обучения. Так условно называем пользователей, у которых роль выше, чем ученик.

Нужно освежить информацию о развитии — просто заходишь в свой профиль. Там можно просмотреть все необходимое: на какие треки и этапы развития ты зачислен, какую программу предстоит пройти и какие компетенции освоить.

Теперь на почту приходит не отчет-гигант, а ссылка на страницу со всеми запрошенными отчетами. Там же их можно скачать. А статус по процессу подскажет, что отчет еще формируется, а не «все сломалось».

Ошибки с датой-временем — обычное дело. Установили защиту от них. Если создаете/редактируете поток обучения на курсе и выставили время завершения раньше времени начала, система попросить исправить.

При наведении на строку с пользователем появляется меню — добавили туда кнопку для перехода к компетенциям. Находите нужного пользователя, жмете кнопку и редактируете уровень его компетенций.

Иногда программы коротко не назовешь, потеряется смысл. Но карточки программ с длинными названиями некрасиво отображались для учащихся. Исправили это. Даешь и смысл, и красоту.

Материалы такого типа бывают, например, у поставщиков готовых курсов. Раньше был один способ добавить xAPI-материалов в свой курс — загрузка. Сейчас все проще: можно вставить ссылку на материал.

Теперь пользователи отображаются в отчетах вместе с их статусом и ролью. А отчеты по курсам и программам показывают время начала обучения (время первой активности пользователя: например, зашел в курс). Мелочь, а ориентироваться удобнее.

Запускать вебинары из программы стало проще. Все параметры собраны в одном разделе, жмете кнопку «Настройки» и сразу все заполняете: дата и время, тип, докладчики. А раньше это делалось в пару этапов.

В редких SCORM-материалах зашита команда закрывать плеер, когда все просмотрено. Это мешало отправке статистики по обучению. Научили плеер не закрываться, теперь статистика на 100% отправляется.

Добавили новый раздел, где собираются выгруженные отчеты. Там вы увидите 50 последних отчетов, их статусы и кто запросил выгрузку.

Бывает, случайно закроешь поп-ап окно, а изменения пропали. Для подстраховки добавили предупреждение о том, что вы собираетесь закрыть окно. Если не подтвердите намерение, ничего не закроется.

В кабинете менеджера есть страница, где создаются/редактируются материалы в формате SCORM. Освежили там дизайн. Все дизайнерские доработки — ради большего порядка и комфорта.

У нас ломался экспорт тестов в формат GIFT. Возможно, вы и не заметили. А если столкнулись — знайте, что мы все поправили. А в кабинете менеджера при загрузке страницы пункт меню «Cистема» (там отчеты, оплата, настройки и т. п.) самопроизвольно сворачивался. Разобрались с этим.

В программах есть кнопка «Запустить обучение». Раньше могло быть такое: вы случайно на нее нажали, а в программу еще ничего не добавлено. Теперь кнопка не срабатывает, пока программа пустая.

Теперь в отчеты по курсам и программам подгружаются номера сертификатов, которые пользователи получили по итогам обучение. А если сертификат не выдавался, поле просто остается пустым.

Если вы оформляете программу и случайно внесли отрицательное значение продолжительности вебинара, система заметит и попросит поправить. Мелочь, зато в будущем не всплывут странные неточности.

Если за прохождение обучения предусмотрен сертификат, то время истечения его действия отобразится в общем отчете по курсу (или программе).

Бывало, менеджеру по ошибке приходил пустой отчет по программе. Разобрались, как ошибку устранить и подстраховаться от нее на будущее, в старой и новой версии программ.

При доработке статистики у нас случилась небольшая поломка. Возможно, вы успели заметить: при просмотре результатов потока по курсу не подгружался список пользователей. Приносим извинения, починили!

К курсу можно назначить редакторов, для этого есть окно в настройках. Сделали там все удобнее: теперь без проблем подгружается большой список пользователей, а поиск помогает быстро найти нужного.

На странице просмотра результатов мероприятия есть таблица с пользователями (участниками). И в этой таблице теперь есть удобная сортировка — мелочь, а приятно.

Небольшое, но важное изменение в правилах редактуры потока: если поток уже завершен, даты его проведения редактировать нельзя. Добавили баннер, который предупреждает об этом.

При загрузке файлов к части курса иногда всплывали проблемы: имя файла не отображалось, иконка «Удалить» не работала и еще ряд мелочей. Поменяли принцип загрузки файлов и устранили эти проблемы.

Если в программе были курсы с одинаковым названием, отчеты по ней не скачивались. Система требовала, чтобы каждый лист в xlsx-файле с отчетом назывался уникально, и выдавала ошибку. Перевоспитали ее.

Работаем не только над начинкой платформы, но и над дизайном. Привели страницы разделов в единый удобный вид. Все элементы страницы теперь правильно спозиционированы — что важное, что второстепенное.

Раньше если вы меняли в тесте тип вопроса, варианты ответов пропадали. Теперь ответы при смене типа сохраняются — но это работает не со всеми типами вопросов, будьте внимательны.

Недавно мы запустили новые программы. После запуска всегда нужно время для «полировки», некоторые нюансы всплывают только на практике. Сейчас гордо сообщаем: программы отлажены и 100% приятны в работе.

Это свежеподключенный визуальный редактор, он используется для всех страниц описаний событий. Починили загрузку изображений в описание программы и сохранение длинных текстов из буфера обмена.